Poilsio laikas Archives

34. Skyriuje dirba dvi darbuotojos: viena augina vaiką iki trejų metų, kita mokosi nenutraukdama darbo. Jos abi pasirinko eiti atostogų vienu metu, bet darbdavys negali abiejų išleisti vienu metu. Kuriai darbuotojai turėtų būti teikiama pirmenybė?

DK 169 str. (Žin., 2002, Nr. 64-2569) yra nustatyta bendroji kasmetinių atostogų suteikimo tvarka, t. y. minimame straipsnyje yra įtvirtinta, kad už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais (DK 169 str. 1 d.). Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo [...]

34.Skyriuje dirba dvi darbuotojos: viena augina vaiką iki trejų metų, kita mokosi nenutraukdama darbo. Jos abi pasirinko eiti atostogų vienu metu, bet darbdavys negali abiejų išleisti vienu metu. Kuriai darbuotojai turėtų būti teikiama pirmenybė?2014-11-08T21:16:46+02:00

33. Ar į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti įskaičiuojama mokymosi atostogos, kurių darbdavys neapmoka, ir laikas, kai buvo sustabdytas darbo sutarties vykdymas pagal DK 123¹ str. (Žin., 2002, Nr. 64-2569)?

DK 170 str. (Žin., 2002, Nr. 64-2569) įtvirtinti laikotarpiai, kurie įskaitomi į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti. Šio straipsnio 1 dalis įtvirtina, kad į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma: 1) faktiškai dirbtas laikas; 2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis; 3) [...]

33.Ar į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti įskaičiuojama mokymosi atostogos, kurių darbdavys neapmoka, ir laikas, kai buvo sustabdytas darbo sutarties vykdymas pagal DK 123¹ str. (Žin., 2002, Nr. 64-2569)?2021-02-27T12:44:47+02:00

32. Įmonėje pagal nuotolinę darbo sutartį dirba užsienietis, jo nuolatinė darbo vieta yra užsienyje. Ar užsienio šalies (ten, kur dirba darbuotojas) šventinės dienos įskaičiuojamos į kasmetinių atostogų trukmę?

Atkreiptinas dėmesys, kad dėl taikytinos teisės turint užsienio elementą, darbo sutarties šalys gali pasirinkti taikytiną teisę tiek visai darbo sutarčiai, tiek jos daliai. Pasirinkimas turi būti išreikštas tiesiogiai arba akivaizdžiai numanomas iš darbo sutarties sąlygų ar kitų aplinkybių. Dėl to, kad šalys pasirinko taikytiną teisę, darbuotojo apsaugos srityje nenustoja galios imperatyvios teisės normos tos valstybės, [...]

32.Įmonėje pagal nuotolinę darbo sutartį dirba užsienietis, jo nuolatinė darbo vieta yra užsienyje. Ar užsienio šalies (ten, kur dirba darbuotojas) šventinės dienos įskaičiuojamos į kasmetinių atostogų trukmę?2014-11-08T21:16:01+02:00

31. Ar globėjams ir rūpintojams taikomos DK 166 str. 2 d. (Žin., 2002, Nr. 64-2569) nuostatos?

Informuojame, kad DK 166 str. 2 d. 2 p. (Žin., 2002, Nr. 64-2569) nustato, jog kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų. Aiškinant terminą (sąvoką) ,,darbuotojas, kuris vienas augina vaiką“, būtina atsižvelgti į Lietuvos Respublikos Aukščiausiojo Teismo senato 2003 m gruodžio [...]

31.Ar globėjams ir rūpintojams taikomos DK 166 str. 2 d. (Žin., 2002, Nr. 64-2569) nuostatos?2014-11-08T21:15:37+02:00

30. Ar bus užtikrinama garantija pasinaudoti visomis sukauptomis kasmetinėmis atostogomis po 2015 m. gruodžio 1 d.?

Informuojame, kad 2012 m. lapkričio 6 d. buvo priimtas DK 177 straipsnio 2 dalies pakeitimas (Žin., 2002, Nr. 64-2569), kuriuo nustatyta, kad piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jeigu darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo [...]

30.Ar bus užtikrinama garantija pasinaudoti visomis sukauptomis kasmetinėmis atostogomis po 2015 m. gruodžio 1 d.?2014-11-08T21:15:13+02:00

29. Darbo kodeksas numato, kad kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Parašiau prašymą suteikti penkių dienų kasmetines atostogas, t.y. nuo pirmadienio iki penktadienio, tačiau darbdavys reikalauja, kad prašyme dėl kasmetinių atostogų nurodyčiau septynių dienų laikotarpį, t.y. nuo pirmadienio iki sekmadienio. Ar teisėtas toks darbdavio reikalavimas?

DK 165 straipsnio 1 dalyje numatyta, kad kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Vadovaujantis DK 172 straipsniu, darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų. Kasmetinės [...]

29.Darbo kodeksas numato, kad kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Parašiau prašymą suteikti penkių dienų kasmetines atostogas, t.y. nuo pirmadienio iki penktadienio, tačiau darbdavys reikalauja, kad prašyme dėl kasmetinių atostogų nurodyčiau septynių dienų laikotarpį, t.y. nuo pirmadienio iki sekmadienio. Ar teisėtas toks darbdavio reikalavimas?2014-11-08T21:14:49+02:00

28. Ar kasmetinių papildomų atostogų suteikimas yra darbdavio teisė ar pareiga?

Vadovaujantis DK 165 str. 2 dalimi, kasmetinės atostogos yra minimaliosios, pailgintos ir papildomos. Papildomos atostogos – tai viena iš kasmetinių atostogų rūšių. Kasmetinės atostogos suteikiamos darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį (DK 165 str. 1 d.). Jos suteikiamos už kiekvienus darbo metus tais pačiais darbo metais (DK [...]

28.Ar kasmetinių papildomų atostogų suteikimas yra darbdavio teisė ar pareiga?2014-11-08T21:14:29+02:00

27. Mūsų bendrovėje kolektyvinė sutartis nėra sudaryta. Darbuotojas pageidautų 20 dienų nemokamų atostogų dėl kitų, DK 184 str. 1 d. nenurodytų, priežasčių. Ar įmonė turi teisę šiam darbuotojui suteikti nemokamas atostogas?

DK 184 str. 1 d. išvardinti atvejai, kada darbuotojo reikalavimu suteikiamos nemokamos atostogos. Minėto straipsnio 2 dalyje nurodoma, kad nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Ši nuostata reiškia, kad darbdavys privalo suteikti nemokamas atostogas, jei yra DK 184 str. nustatyti pagrindai. Pastebėta, kad praktinėje darbo teisinių santykių raidoje susiklosto situacijos, kada [...]

27.Mūsų bendrovėje kolektyvinė sutartis nėra sudaryta. Darbuotojas pageidautų 20 dienų nemokamų atostogų dėl kitų, DK 184 str. 1 d. nenurodytų, priežasčių. Ar įmonė turi teisę šiam darbuotojui suteikti nemokamas atostogas?2014-11-08T21:13:51+02:00

26. Prieš metus savo iniciatyva pradėjau studijuoti universitete. Egzaminų metu su darbdaviu kyla nesutarimai dėl atostogų suteikimo, kadangi bandau kasmetines atostogas derinti prie egzaminų sesijų. Kokia tokiais atvejais kasmetinių atostogų suteikimo tvarka ir ar aš turiu teisę į mokymosi atostogas?

Lietuvos Respublikos Švietimo įstatymo ( Žin., 1991, Nr. 23-593) 32 str. 1 dalis numato, kad darbdavys sudaro sąlygas dirbančiam asmeniui mokytis įstatymų ir kitų teisės norminių aktų nustatyta tvarka. DK 169 str. 1 dalyje nustatyta, kad už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamo tais pačiais metais. Už pirmuosius metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po 6 mėnesių [...]

26.Prieš metus savo iniciatyva pradėjau studijuoti universitete. Egzaminų metu su darbdaviu kyla nesutarimai dėl atostogų suteikimo, kadangi bandau kasmetines atostogas derinti prie egzaminų sesijų. Kokia tokiais atvejais kasmetinių atostogų suteikimo tvarka ir ar aš turiu teisę į mokymosi atostogas?2014-11-08T21:13:25+02:00

25. Darbo kodekse nustatytos kasmetinės pailgintos ir kasmetinės papildomos atostogos. Kada ir kam jos suteikiamos? Ar gali būti suteikiamos kartu ir pailgintos, ir papildomos kasmetinės atostogos?

DK 167 straipsnyje nustatytos papildomos atostogų garantijos (iki penkiasdešimt aštuonių kalendorinių dienų kasmetinės atostogos) darbuotojams, kurių darbas susijęs su didesne nervine, emocine, protine įtampa bei profesine rizika, taip pat kurių darbo sąlygos yra specifinės. Pailgintos kasmetinės atostogos negali būti nustatytos šalių susitarimu, darbo ar kolektyvinėje sutartyje, kadangi minėtas DK 167 straipsnis numato, kad Vyriausybė tvirtina [...]

25.Darbo kodekse nustatytos kasmetinės pailgintos ir kasmetinės papildomos atostogos. Kada ir kam jos suteikiamos? Ar gali būti suteikiamos kartu ir pailgintos, ir papildomos kasmetinės atostogos?2014-11-08T21:12:57+02:00

Poilsio laikas

Title