Poilsio laikas Archives | Page 4 of 4

4. Ar darbuotojui, dirbančiam kenksmingų sveikatai veiksnių darbo aplinkoje, priklauso papildomos kasmetinės atostogos?

DK 191 straipsnio 5 punkte numatyta, kad darbdavys turi užtikrinti normalias darbo sąlygas, jog darbuotojai galėtų įvykdyti darbo normas; tokiomis sąlygomis, be kita ko, laikomos saugios ir nekenksmingos sveikatai darbo sąlygos (saugumo technikos taisyklių ir normų laikymasis, reikiamas apšvietimas, šildymas, ventiliacija, triukšmo, spinduliavimo, vibravimo ir kitų žalingų veiksnių, neigiamai veikiančių darbuotojų sveikatą, pašalinimas ir kt.). [...]

4.Ar darbuotojui, dirbančiam kenksmingų sveikatai veiksnių darbo aplinkoje, priklauso papildomos kasmetinės atostogos?2014-11-08T21:03:08+02:00

3. Kaip skaičiuojamas nepertraukiamasis darbo stažas darbovietėje kasmetinėms papildomoms atostogoms gauti asmenims dirbantiems vienoje įmonėje pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių?

Atsižvelgiant į susiklosčiusį asmeninio pobūdžio darbo teisinį santykį, nepertraukiamasis darbo stažas kasmetinėms papildomoms atostogoms gauti skaičiuojamas pagal pagrindinio darbo sutartį.

3.Kaip skaičiuojamas nepertraukiamasis darbo stažas darbovietėje kasmetinėms papildomoms atostogoms gauti asmenims dirbantiems vienoje įmonėje pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių?2014-11-08T21:01:58+02:00

2. Kokiomis DK nuostatose nustatytomis teisėmis gali pasinaudoti darbuotojai, auginantys mažamečius vaikus, laikotarpiu, kai dėl paskelbtos epidemijos daugelyje švietimo įstaigų yra nutrauktas vaikų ugdymo procesas?

Pažymėtina, kad švietimo ugdymo įstaigose, dėl daugelyje savivaldybių paskelbtos epidemijos, yra nutrauktas vaikų ugdymo procesas. Darbuotojai, kurių mažamečiai vaikai lankė šias įstaigas, remiantis Lietuvos Respublikos civilinio kodekso bei Lietuvos Respublikos vaikų teisių pagrindų įstatymo nuostatomis, turi užtikrinti savo vaikų saugumą, puoselėti jų sveikatą bei gerbūvį. Siekdami įgyvendinti šias pareigas minimi darbuotojai gali pasinaudoti DK nuostatose [...]

2.Kokiomis DK nuostatose nustatytomis teisėmis gali pasinaudoti darbuotojai, auginantys mažamečius vaikus, laikotarpiu, kai dėl paskelbtos epidemijos daugelyje švietimo įstaigų yra nutrauktas vaikų ugdymo procesas?2014-11-08T21:01:30+02:00

1. Ar visais atvejais asmeniui, sugrįžtančiam po vaiko priežiūros atostogų, darbdavys privalo užtikrinti tą pačią darbo vietą?

Remiantis Darbo kodekso 180 str. 4 d., visais atvejais (išskyrus, kai įmonė visiškai likviduojama), kai darbuotojas sugrįžta į darbą po vaiko priežiūros atostogų, jam turi būti suteikiama darbo sutartyje sulygta darbo vieta (pareigos).

1.Ar visais atvejais asmeniui, sugrįžtančiam po vaiko priežiūros atostogų, darbdavys privalo užtikrinti tą pačią darbo vietą?2014-11-08T21:01:03+02:00