Poilsio laikas

DK 170 straipsnio 1 dalies 3 punktas numato, kad į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai. DK 180 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad [...]

DK 166 straipsnio 1 dalies 3 punktas reglamentuoja, kad neįgaliesiems suteikiamos trisdešimt penkių kalendorinių dienų kasmetinės minimaliosios atostogos. Lietuvos Respublikos neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymo 2 str. 8 d. nustato, kad neįgalusis – tai asmuo, kuriam šio įstatymo nustatyta tvarka nustatytas neįgalumo lygis arba 55 procentų ir mažesnis darbingumo lygis, arba specialiųjų poreikių lygis. Atsakome, kad [...]

DK 176 straipsnio 2 dalis reglamentuoja, kad darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines [...]

DK 177 straipsnio 1 dalis reglamentuoja, kad kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija. To paties straipsnio 2 dalis nustato, kad piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos [...]

Nuo 2009 m. sausio 1 d. įsigaliojo nauja Kai kurių kategorijų darbuotojų, turinčių teisę į kasmetines pailgintas atostogas, sąrašo ir šių atostogų trukmės, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. liepos 18 d. nutarimu Nr. 941 ( Žin., 2003, Nr. 73-3375), 8 punkto redakcija. Socialinį darbą dirbančių darbuotojų sąrašas, kuriems priklausys kasmetinės pailgintos 35 kalendorinių dienų trukmės [...]

Vadovaujantis DK 168 straipsnio 1 dalies 2 puntu, už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje suteikiamos kasmetinės papildomos atostogos. To paties straipsnio 2 d. numato, kad kasmetinių papildomų atostogų trukmę, suteikimo sąlygas ir tvarką nustato Vyriausybė. Darbo, kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse gali būti nustatomos didesnės trukmės ir kitų rūšių negu šiame straipsnyje kasmetinės papildomos [...]

Darbdaviui DK 173 straipsnyje yra nustatyta teisė atšaukti darbuotoją iš kasmetinių atostogų, tačiau DK nuostatos nenumato šios teisės tuo atveju, kai darbuotojas naudojasi teise į nėštumo ir gimdymo atostogas, tėvystės atostogas ar atostogas vaikui prižiūrėti.

DK 177 straipsnio 1 dalis reglamentuoja, kad kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija. To paties straipsnio 2 dalis nustato, kad piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos [...]

DK 165 straipsnio 1 dalis įtvirtina, kad kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Atostogos suteikiamos pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę (grafiką) arba darbuotojas ir darbdavys bendru susitarimu nustato kitokią atostogų suteikimo tvarką (DK 169 straipsnio 2 dalis). Atsakydami [...]

Nemokamos atostogos darbuotojo reikalavimu yra suteikiamos tik dėl Darbo kodekso 184 straipsnyje „Nemokamos atostogos“ numatytų priežasčių. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos: darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų – iki keturiolikos kalendorinių dienų; darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų - iki trisdešimties kalendorinių dienų; moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam [...]