1. Dėl asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimo
Lietuvos darbo įstatymais įtvirtintas bendras principas, kad asmenų iki 16 metų darbas yra draudžiamas, išskyrus vaikų nuo 14 iki 16 metų fizines galimybes atitinkančius lengvus darbus. Išimtis nustato Lietuvos Respublikos darbo kodeksas ir kiti darbo įstatymai. Pagrindinis teisės aktas, reglamentuojantis asmenų iki 18 metų darbą yra Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 29 d. nutarimas [...]