9. Prašau paaiškinti, ar gali organizacijos vadovas, vadovaudamasis DK 256 str. 2 dalimi, papildęs darbo sutartis įrašu dėl kolektyvinės materialinės atsakomybės sutarties sudarymo, sudaryti kolektyvinės materialinės atsakomybės sutartis su aprangos specialiste ir sandėlininke? Pagal pareigybių aprašymus abi darbuotojos vykdo tas pačias funkcijas – pajamuoja, sandėliuoja, išduoda materialines vertybes ir vykdo jų apskaitą. Darbuotojos sutinka, kad tarp jų ir vadovo būtų pasirašyta kolektyvinė materialinės atsakomybės sutartis.

Pagal DK 256 straipsnio 1 dalį, visiškos materialinės atsakomybės sutartis gali būti sudaroma su darbuotojais, kurių darbas yra tiesiogiai susijęs su materialinių vertybių saugojimu, priėmimu, išdavimu, pardavimu, pirkimu, gabenimu, ir dėl priemonių, perduotų darbuotojui naudotis darbe. Konkrečių darbų ir pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėje sutartyje. Ši sutartis įforminama raštu. Joje turi būti nustatyta, už kokias materialines vertybes darbuotojas prisiima visišką materialinę atsakomybę ir kokius įsipareigojimus prisiima darbdavys, užtikrindamas sąlygas, kad žala neatsirastų. Kai dėl kartu dirbamo darbo neįmanoma atriboti atskirų darbuotojų atsakomybės, gali būti sudaroma visiškos materialinės atsakomybės sutartis su darbuotojų grupe (DK 256 str. 2 d.).
Atsakydami į Jūsų pateiktą klausimą, ar galima sudaryti kolektyvinę visiškos materialinės atsakomybės sutartį su dviem darbuotojomis (aprangos specialiste ir sandėlininke), paaiškiname, kad atsižvelgiant į tai, jog abi darbuotojos atlieka tas pačias darbo funkcijas – pajamuoja, sandėliuoja, išduoda materialines vertybes ir vykdo jų apskaitą, su jomis sudaryti kolektyvinę visiškos materialinės atsakomybės sutartį galima. Konkrečių pareigų ir darbų, dėl kurių gali būti sudaroma visiškos materialinės atsakomybės sutartis, sąrašas turi būti nustatytas kolektyvinėje sutartyje.