DK 169 str. (Žin., 2002, Nr. 64-2569) yra nustatyta bendroji kasmetinių atostogų suteikimo tvarka, t. y. minimame straipsnyje yra įtvirtinta, kad už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais (DK 169 str. 1 d.). Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu (DK 169 str. 2 d.).
Analizuojant šias darbo teisės normas, darytina išvada, kad darbuotojas turi teisę į kasmetines atostogas, o darbdavys – pareigą suteikti jas tais pačiais darbo metais, už kuriuos atostogos yra suteikiamos. Kiekvienoje konkrečioje situacijoje ši darbuotojo teisė ir atitinkama darbdavio pareiga įgyvendinamos šalių susitarimu. Reikalavimas susitarti dėl darbuotojo teisės į kasmetines atostogas įgyvendinimo tvarkos įstatyme įtvirtintas siekiant maksimaliai suderinti neretai besikertančius darbo sutarties šalių interesus (darbuotojo – pasirinkti atostogas norimos trukmės (pvz., dalimis) ir jam patogiu laiku, darbdavio – tinkamai organizuoti darbo procesą, kad dėl darbuotojų atostogų nenukentėtų įmonės ar įstaigos veiklos efektyvumas) (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2008 m. rugsėjo 30 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-437/2008).
Pateiktu klausimu atkreiptinas dėmesys į DK 169 str. 4 d. 2 p. įtvirtintą DK 169 str. 2 d. išimtį, t. y. teisę darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo įmonėje. Šiuo atveju darbdaviui yra apribota teisė atsisakyti suteikti kasmetines atostogas labiau socialiai pažeidžiamam darbuotojui jo prašomu laikotarpiu.
Kilus individualiam darbo ginčui dėl kasmetinių atostogų suteikimo, tą klausimą konkrečiu atveju turėtų vertinti darbo ginčą nagrinėjantis organas. Nuo 2013 m. sausio 1 d. darbo ginčų komisijos veikia prie Valstybinės darbo inspekcijos teritorinių skyrių.
