DK 19 straipsnyje „Darbuotojų atstovai“ numatyta, kad atstovauti darbuotojų teisėms ir interesams bei juos ginti esant darbo teisiniams santykiams gali profesinės sąjungos. Jeigu įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje nėra veikiančios profesinės sąjungos ir jeigu darbuotojų kolektyvo susirinkimas darbuotojų atstovavimo ir gynimo funkcijos neperdavė atitinkamos ekonominės veiklos profesinei sąjungai, darbuotojams atstovauja darbo taryba, išrinkta slaptu balsavimu visuotiniame darbuotojų kolektyvo susirinkime.
Paminėtina, kad DK 147 straipsnio 1 dalyje yra nustatyta darbdaviu pareiga derinti su įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojų atstovais (DK 19 straipsnis) arba kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka darbo (pamainų) grafikus.
Pažymėtina, kad įstaigoje susibūrusi profesinė sąjunga įgis tos įstaigos darbuotojų atstovų teises (tame tarpe ir teisę atstovauti darbuotojų kolektyvą sudarant kolektyvinę sutartį), kai ji pagal Profesinių sąjungų įstatymo 6 straipsnį bus laikoma įsteigta ir kai to paties įstatymo nustatyta tvarka įregistruos savo įstatus.
Profesinių sąjungų įstatymo 6 straipsnis numato, kad profesinei sąjungai įsteigti būtina, kad ji turėtų:
1) ne mažiau kaip 20 steigėjų arba įmonėje, įstaigoje, organizacijoje steigėjai sudarytų ne mažiau kaip 1/10 visų darbuotojų (o 1/10 visų darbuotojų būtų ne mažiau kaip trys darbuotojai), ir profesinės sąjungos susirinkime yra patvirtinti jos įstatai bei išrinkti valdymo organai;
2) susirinkime patvirtintus įstatus;
3) išrinktus valdymo organus;
4) priimtą sprendimą dėl buveinės.
Pažymėtina, kad profesinė sąjunga laikoma įsteigta nuo tos dienos, kai įvykdytos aukščiau nurodytos sąlygos.
Profesinių sąjungų įstatymo 8 straipsnis numato, kad profesinės sąjungos arba jų susivienijimai teisės aktų nustatyta tvarka turi pateikti Juridinių asmenų registrui profesinės sąjungos įstatus (statutą) ir kitus dokumentus, patvirtinančius šio įstatymo 6 straipsnyje išvardintų aplinkybių buvimą.
Taigi, jei Sąjunga yra įsteigta Profesinių sąjungų įstatymo 6 straipsnyje nustatyta tvarka, t. y. ji turi pakankamai narių vykdyti savo veiklą, turi buveinę ir t.t., jos reikalavimas dėl grafikų derinimo yra pagrįstas.
Atkreiptinas dėmesys, kad tuo atveju, jei įmonėje yra įkurta profesinė sąjunga Profesinių sąjungų įstatymo 6 straipsnyje nustatyta tvarka, tai šiuo atveju nėra reikalingas įmonės kolektyvo atstovavimo perdavimas, tačiau toks perdavimas būtų reikalingas tada, kai įmonėje veiktų ne viena, o kelios profesinės sąjungos.