Darbuotojų dirbtas darbo laikas žymimas Vyriausybės patvirtintos pavyzdinės formos darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose. Darbo laikas yra žymimas valandomis, o neatvykimo į darbą atvejams taikomas sutartinis žymėjimas. Į darbo laiko apskaitos žiniaraštį surašomas darbuotojams nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį, faktiškai dirbtas darbo laikas (darbo tvarkos taisyklėse ir darbo sutartyje numatytas kasdienis darbo laikas ir viršvalandžiai bei darbas švenčių ir poilsio dienomis), išskiriant naktį dirbtą laiką, laiką, dirbtą tam tikromis sąlygomis, laiką komandiruotėse, atostogų laiką ir pan. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kiekvienam darbuotojui skiriamos trys eilutės. Pirmoje eilutėje nurodomas faktiškai dirbtas laikas ir neatvykimo į darbą atvejai, išskyrus 3.3 punkte nurodytus neatvykimo į darbą atvejus. Antroje eilutėje nurodomas laikas, dirbtas esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką. Trečioje eilutėje siūloma žymėti neatvykimo į darbą atvejus, kurie pagal Darbo kodekso 143 straipsnio 1 dalies „Darbo laiko struktūra“ prilyginami darbo laikui. Kadangi prie darbo laiko priskiriamas tarnybinės komandiruotės ir tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas, todėl komandiruotės laikas, nepriklausomai nuo jo trukmės (trunka vieną dieną ar ilgiau), mokami dienpinigiai ar nemokami, pirmoje darbo laiko apskaitos žiniaraščio eilutėje bus žymimas valandomis (darbo laikas per dieną komandiruotės metu, įskaitant darbą poilsio ir švenčių dienomis bei kelionėje sugaištą laiką), o trečioje eilutėje sutartiniu žymėjimu „K“.
