19. Ar galiu pasinaudoti kasmetinėmis pailgintomis atostogomis, jei įmonėje dirbu jau daugiau nei 10 metų, t. y. nuo 1998 m. sausio 19 d.? Ar 3 papildomų kasmetinių atostogų dienos suteikiamos kartu su kasmetinėmis minimaliosiomis atostogomis, ar atskirai?

Vadovaujantis DK 168 straipsnio 1 dalies 2 puntu, už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje suteikiamos kasmetinės papildomos atostogos. To paties straipsnio 2 d. numato, kad kasmetinių papildomų atostogų trukmę, suteikimo sąlygas ir tvarką nustato Vyriausybė. Darbo, kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse gali būti nustatomos didesnės trukmės ir kitų rūšių negu šiame straipsnyje kasmetinės papildomos atostogos.
Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. balandžio 22 d. nutarimu Nr. 497 patvirtintų „Kasmetinių papildomų atostogų trukmės, suteikimo sąlygų ir tvarkos“ (toliau – Tvarka) 1.2 p. numato, kad už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje suteikiamos kasmetinės papildomos atostogos: darbuotojams, turintiems didesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, – 3 kalendorinės dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje – 1 kalendorinė diena. Į ilgalaikį nepertraukiamąjį darbo toje darbovietėje stažą, už kurį suteikiamos kasmetinės papildomos atostogos, įskaitomas faktiškai dirbtas laikas toje darbovietėje ir kiti laikotarpiai, nurodyti DK 170 straipsnio 1 dalyje. Į šį stažą neįeina laikas, dirbtas įmonėje, įstaigoje, organizacijoje, iš kurios į kitą darbovietę darbuotojas perkeltas darbdavių susitarimu ar kitais pagrindais, nenutraukiančiais darbo stažo.
Tvarkos 3 p. nustato, kad kasmetinės papildomos atostogos pridedamos prie kasmetinių minimaliųjų atostogų ir gali būti šalių susitarimu suteikiamos kartu arba atskirai. Šalims nesutarus, šios atostogos suteikiamos kartu.
Į Jūsų pateiktą klausimą atsakome, kad tuo atveju, jei turite didesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje (Tvarkos 1.2 p.), Jums priklauso 3 kalendorinės dienos kasmetinių papildomų atostogų, kurios pridedamos prie kasmetinių minimaliųjų atostogų ir gali būti šalių susitarimu suteikiamos kartu arba atskirai. Šalims nesutarus, šios atostogos suteikiamos kartu. Kasmetinės atostogos suteikiamos 169 straipsnyje nustatyta tvarka. Pažymėtina, kad už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu (DK 169 str. 2 d.).