Įmonės vadovas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymu, savarankiškai nustato darbdavio įgaliotų asmenų (padalinio vadovų) mokymo ir atestavimo poreikį. Vadovaujantis Mokymo ir atestavimo darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais bendraisiais nuostatais, patvirtintais Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymu, darbdavio įgalioti asmenys mokomi seminaruose ar įmonėje darbdavio nustatyta mokymo ir žinių iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities tikrinimo ir vertinimo tvarka.
Įmonės vadovas turi patvirtinti padalinių vadovų mokymo ir žinių iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities tikrinimo ir vertinimo tvarką, kurioje ir turi nustatyti, kur bus mokomi padalinių vadovai ir kas juos mokys. Įmonė gali pati pasirengti ir pasitvirtinti mokymo programą bei pati pravesti mokymus padalinių vadovams. Apmokius šiuos asmenis, jie atestuojami įmonėje įmonės vadovo nustatyta mokymo ir žinių darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais tikrinimo ir vertinimo tvarka. Jeigu šie asmenys bus mokomi mokymo įstaigoje, tai mokymo įstaigos parengta mokymo programa turi būti suderinta su įmonės vadovu ir šiuos asmenis turi atestuoti mokymo įstaigos sudaryta komisija.
