1. Kaip traktuoti nelaimingą atsitikimą, kuris įvyko darbuotojui būnant komandiruotėje, jo pietų pertraukos metu įmonės nuomojamame bute, kuriame, pjaustydamas melioną, darbuotojas persipjovė sau tarpupirštį“?

Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimą, apskaitą (tame tarpe ir įvykusių darbuotojui esant komandiruotėje) reglamentuoja Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ir apskaitos nuostatai (toliau Nuostatai) ( Žin., 2004, Nr. 136 – 4945 su pakeitimais).
Nelaimingų atsitikimų, įvykusių darbuotojams esant komandiruotėje, traktavimą bei tyrimą reglamentuoja Nuostatų 10.1., 10.1.1.,10.1.2. 
Nelaimingas atsitikimas, įvykęs darbuotojui esant komandiruotėje ir vykdant darbdavio pavestą užduotį paskirties vietoje arba vykstant iš poilsio vietos į užduoties vykdymo vietą ar atgal, įmonės (su kuria sudaryta darbo sutartis ar įmonės, į kurią darbuotojas komandiruotas) transportu ar jų samdytu transportu, traktuotinas kaip nelaimingas atsitikimas darbe ir dėl tokio nelaimingo atsitikimo reikėtų surašyti N-1 formos aktą.
Nelaimingas atsitikimas, įvykęs darbuotojui esant komandiruotėje ir vykstant iš poilsio vietos į užduoties vykdymo vietą ar atgal ne įmonės transportu, traktuotinas kaip nelaimingas atsitikimas įvykęs pakeliui į darbą ar iš darbo ir dėl tokio nelaimingo atsitikimo reikėtų surašyti N-2 formos aktą. 
Taip pat N-2 formos aktą reikėtų surašyti, įvykus nelaimingam atsitikimui darbuotojui jo pertraukos pailsėti ir pavalgyti metu vykstant darbuotojui iš užduoties vykdymo vietos iki vietos, kur jis pietaus, ar atgal – iš vietos, kur pietavo iki užduoties vykdymo vietos. Kitaip sakant, įvykus nelaimingam atsitikimui darbuotojo pertraukos pailsėti ir pavalgyti metu, jam vykstant pietauti, o ne pietaujant.
Norėtume atkreipti dėmesį, kad vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 143 str. 1 d. 2 p. ( Žin., 2002, Nr. 64-2569), į darbo laiką įeina tarnybinės komandiruotės laikas (kai darbuotojas, būdamas komandiruotės vietoje, atlieka savo darbines funkcijas pagal nustatytą darbo grafiką) ir tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas. Pagal DK 158 str. 2 d. ( Žin., 2002, Nr. 64-2569), darbuotojui suteikta pertrauka pailsėti ir pavalgyti, kai darbuotojas ja naudojasi savo nuožiūra, į darbo laiką neįskaitoma. Ši nuostata taikoma ir darbuotojų, kurie naudojasi pietų pertrauka būdami komandiruotėje, atžvilgiu.
Tokiu būdu, nagrinėjamu atveju, specialistų nuomone, nelaimingas atsitikimas, įvykęs darbuotojui būnant komandiruotėje, tačiau per neįskaitomą į darbo laiką pietų pertrauką, nepriskirtina prie nelaimingų atsitikimų darbe, o vertinama kaip trauma buityje ir dėl tokio atvejo nesurašomas nei N-1, nei N-2 formos aktai.