Pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 216 str., darbuotojams, kurių darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio, kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos. Šių išmokų dydį ir mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė. Lietuvos Respublikos Vyriausybė 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 116 patvirtino Kompensuojamų išmokų dydžio ir tvarkos aprašą. Jame nustatyta, kad kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos aprašas taikomas darbuotojams, kurių darbo sutartyje nurodyta, kad darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio ir dėl to susidaro padidėjusios išlaidos. Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50 procentų mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką, bet ne daugiau kaip Finansų ministerijos patvirtinta komandiruočių į užsienį dienpinigių norma dirbant užsienyje arba ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje. Kompensuojamos išmokos darbuotojams mokamos kartu su darbo užmokesčiu. Išlaidos kompensuojamos už faktiškai dirbtą laiką. Konkretus padidėjusių išlaidų kompensuojamasis dydis nustatomas kolektyvinėje arba darbo sutartyje ir mokamas iš darbo užmokesčiui skirtų lėšų. Šios išmokos neįskaitomos į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį bei nuo jų neskaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos.
Informuojame, kad sprendimą taikyti aukščiau nurodytus teisės aktus priima darbdavys, įvertinęs darbuotojų darbo pobūdį ir atsižvelgdamas į tai, kokią darbo laiko dalį darbuotojai darbo funkcijas atliks ne nuolatinėje darbo vietoje ar lauko sąlygomis.
Darbo kodekso 216 str. ir Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimo Nr. 116 nuostatos dėl kompensuojamų išmokų skyrimo taikytinos tais atvejais, pavyzdžiui, kai darbuotojams, vykdantiems kelių tiesimo ir remonto darbus, darbo sutartyse nėra nustatyta konkreti darbo vieta, o nurodoma, jog darbas yra kilnojamojo pobūdžio ar atliekamas lauko sąlygomis ir bus dirbamas skirtinguose objektuose. Atsižvelgiant į tai, kad taikant aukščiau nurodytus teisės aktus darbuotojams nėra forminamos tarnybinės komandiruotės, jų kelionės į darbo vietą laikas neįeina į darbo laiką, darbo užmokestis už kelionės laiką nemokamas, tačiau, kaip nurodyta Vyriausybės nutarime, už kilnojamą darbo pobūdį, darbuotojams mokamos kompensuojamos išmokos, ne didesnės nei dienpinigių Lietuvos Respublikoje norma (19,5 Lt) už kiekvieną darbo dieną.
Papildomai informuojame, kad organizuodamas kilnojamojo pobūdžio darbus darbdavys turi teisę suteikti darbuotojams transporto paslaugas nuvykimui ir parvykimui iš darbo funkcijų atlikimo vietos įmonės darbo tvarkos taisyklėse ar kitame lokaliniame teisės akte nustatyta tvarka. Tokiu atveju šios darbdavio sąnaudos nelaikytinos darbuotojų darbo užmokesčio ar kompensuojamų išmokų dalimi, jos nebūtų traukiamos į darbuotojų vidutinį darbo užmokestį.
