DK 167 str. numatyta, kad pailgintos iki penkiasdešimt aštuonių kalendorinių dienų kasmetinės atostogos suteikiamos kai kurių kategorijų darbuotojams, kurių darbas susijęs su didesne nervine, emocine, protine įtampa bei profesine rizika, taip pat kurių darbo sąlygos yra specifinės. Vyriausybė tvirtina darbuotojų, turinčių teisę į šias atostogas, kategorijų sąrašą ir nustato jame konkrečią pailgintų atostogų trukmę kiekvienai darbuotojų kategorijai. Vyriausybė tokių kategorijų darbuotojų sąrašą patvirtino 2003 m. liepos 18 d. nutarimu Nr. 941 „Dėl kai kurių kategorijų darbuotojų, turinčių teisę į kasmetines pailgintas atostogas, sąrašo ir šių atostogų trukmės patvirtinimo“ (toliau – Trukmė) su vėlesniais pakeitimais ir papildymais. Vyriausybė 2009 m. balandžio 29 d. nutarimu Nr. 412 pakeitė kai kurių kategorijų darbuotojų, turinčių teisę į kasmetines pailgintas atostogas, sąrašą ir šių atostogų trukmę. Šiuo nutarimu buvo pakeistas Trukmės 4 p. numatant, jog „sveikatos priežiūros specialistai, teikiantys sveikatos priežiūros paslaugas, kartu su jais dirbantys darbuotojai, kurie tiesiogiai aptarnauja pacientus arba dirba tomis pačiomis sąlygomis, dirbantys įmonėse, įstaigose ir organizacijose – 36 kalendorinės dienos“. Šiuo nutarimu buvo pripažinti netekusiais galios Trukmės 5 p. ir 16 p., ir pakeistas 6 p. numatant, jog „psichologai, dirbantys socialinės globos įstaigose (išskyrus vaikų globos įstaigas), sutrikusio vystymosi kūdikių namuose, ir darbuotojai, dirbantys socialinį darbą stacionariose socialinės globos įstaigose, sutrikusio vystymosi kūdikių namuose, – 42 kalendorinės dienos“. Taip pat pripažintas netekusiu galios Vyriausybės 2004 m. vasario 2 d. nutarimo Nr. 102 1.3 p. Šis nutarimas įsigaliojo 2009 m. birželio 1 dieną.
Pavyzdinis pareigybių sąrašas, kuriuo vadovaujantis biudžetinėse įstaigose ir organizacijose darbuotojai priskiriami sveikatos priežiūros specialistams patvirtintas Sveikatos apsaugos ministro 2006 m. gegužės 4 d. įsakymu Nr. V-363 „Dėl pavyzdinio pareigybių sąrašo, kuriuo vadovaujantis biudžetinėse įstaigose ir organizacijose darbuotojai priskiriami sveikatos priežiūros specialistams patvirtinimo“ (viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovams rekomenduojama vadovautis šiuo pavyzdiniu pareigybių sąrašu). Pagal šio sąrašo 25 p. kineziterapeuto pareigas einantys darbuotojai priskiriami sveikatos priežiūros specialistams.
Pažymėtina, kad darbo įstatymai ir kiti darbo teisinius santykius reglamentuojantys norminiai teisės aktai neturi atgalinio veikimo galios (DK 12 str.), todėl suteikiant kasmetines pailgintas atostogas sveikatos priežiūros specialistams turi būti atsižvelgiama į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos.
Jei darbuotojui kasmetinės atostogos 2010 m. birželio mėnesį suteikiamos už 2009-03-07 – 2010-03-07 darbo metus, tai turi būti suteikiamos tokios trukmės atostogos, kokios darbuotojui numatytos darbo įstatymų būtent už tuos darbo metus. Nuo 2009 m. birželio 1 d. pasikeitus Trukmės 4 p., sveikatos priežiūros specialistams, teikiantiems sveikatos priežiūros paslaugas, kartu su jais dirbantiems darbuotojams, kurie tiesiogiai aptarnauja pacientus arba dirba tomis pačiomis sąlygomis, dirbantiems įmonėse, įstaigose ir organizacijose priklauso 36 kalendorinės dienos kasmetinių atostogų. Jeigu kasmetinės atostogos darbuotojui būtų suteikiamos už tuos darbo metus, kurie baigėsi iki 2009 m. gegužės 31 d. (imtinai), tai darbuotojui priklausytų tokios trukmės kasmetinės atostogos, kokios buvo numatytos iki Vyriausybės 2009 m. balandžio 29 d. nutarimo Nr. 412 įsigaliojimo.
Atkreiptinas dėmesys, kad nuo 2009 m. birželio 1 d. 36 kalendorinių dienų kasmetinės atostogos priklauso ir darbuotojams, dirbantiems įmonėse, įstaigose ir organizacijose kartu su sveikatos priežiūros specialistais, teikiančiais sveikatos priežiūros paslaugas, ir tiesiogiai aptarnaujantiems pacientus arba dirbantiems tomis pačiomis sąlygomis, jei minėtos funkcijos yra įtvirtintos jų pareigybiniuose nuostatose.