Euro įvedimas: ar keisti darbo sutartis ir kaip perskaičiuoti darbo užmokestį
Valstybinė darbo inspekcija pažymi, kad dėl euro įvedimo darbo sutarčių pakeisti nereikės, nes galios jų tęstinumo principas (be atskiro susitarimo šalis negali vienašališkai pakeisti ar nutraukti sutarties). Pastebėtina, kad nors privalomo reikalavimo pakeisti darbo sutartis nėra, šalims susitarus tokie pakeitimai galimi. Tačiau tuo atveju, jeigu šalių susitarimu darbo užmokestis, nurodomas eurais, mažėja arba didėja, palyginti [...]